Блог на Калин Василев

Идва най-светлият месец от годината, а заедно с него и много празници. Българският народ се слави като една от нациите с най-много празници. Не са именни дни, рожденни, национални и официални празници. Това е много хубаво и е повод да погледнем с усмивка и щастие на иначе трудният ни живот.

Поради идващата Коледа, реших да обновя блога си и веселото настроените да ни обземе още от рано, да забравил за проблемите и сивото ежедневие. Надявам се, че Ви харесва :)
Сега след блога следва и моят скъп дом. Отивам по магазините да видя какви нови украси и играчи са пуснали, защото какво е Коледа и идващите празници без уютна домашна обстановка.

И не забравяйте, че по Коледа стават чудеса!

Ще споделя няколко начина, които работят доста добре, ако искаме да премахнем дадени резултати в Google, резултати които излизат по наш адрес.
Да предположим на някой уебмастър или блогър е решил да ни нахули в блог/форум/социална мрежа, където се подвизава и Google е индексирал тези публикации.
Всички тези негативни истории влияят на репутацията и бизнеса Ви. И да, възможно е да ги премахнете от индекса на Google!
Но имайте впредвид, че публикации от силни сайтове и стари домейни, такива с високо “доверие” от страна на Google, трудно се отстраняват от класацията с резултати. Публикация, която е била близо месец в SERP-а на Google е много по-лесно да се извади от там, отколкото ако е “престояла” месеци, дори година. Още повече, че след толкова време нямате правно основание да искате тази страница да бъде свалена, както и Вашият сайт/публикация няма да “тежи” така пред търсачката, ако е по-нова от публикуваната.

В крайна сметка всеки един негативен материал може да бъде премахнат с правилната стратегия, търпение и нетикет.
Ето няколко начина, които може да използвате при опита си да премахнете негативните статии по ваш адрес в интернет:

Проявете култура и учтивост
Пишете до блогъра или автора на статията писмо, с което го умолявате да свали или изтрие негативното съдържание. Обяснете му как влияе негативният текст върху Вас или Вашият бизнес, споделете му, че това може да донесе и негативни действия върху сайта му. Но в никакъв случай не го обиждайте или му лепвайте лични етикети – това само ще го подразни.
Попитайте го дали има нещо в заняма, което може да направите за него – да го почерпите, да му направите ревю на блога, да му пуснете един-два линка към сайта или в този ред на мисли.

Докладвайте сайта на Google за нарушаване на правилата на търсачката
Прегледайте сайта и се запознайте с правилата на Google. Ако той не отговаря на някой от тях, то можете да го докладвате чрез тази контактна форма. Ако не намерите нищо спамърско в него, то винаги може да го докладвате за продаване на линкове.

Обърнете се към модератор или администратор на сайта
Когато текста е във форум или социална мрежа, то те следват строга политика и избягване на конфликти. Обяснете на модератор положението и поискайте да премахнат негативната статия. Не боли, ако се помолите.

Предложете пари или възнаграждение, за да премахнат статията
“Което не се купува с пари – се купува с много пари” – това важи и тук в пълна сила. Предложете известна сума пари на автора на материала, за да го премахне. Ще Ви излезне много по-евтино от това, да давате месеци наред пари за създаване на съдържание, управление на онлайн репутация и линкове към Вас. Но много внимайте какво пишете към даденият човек. Той може да го приеме за обида и да го публикува на сайта си. Тествайте го дали е податлив на такъв метод, защото повече блогъри са готови срещу известна сума да изтрият написани от тях статии.

Заплашето го със съд
Това работи безотказно, освен ако не случите на по-корав блогър или уебмастър. Обикновенно хората избягват конфликтни ситуации, които биха довели до съд. Но ако ще го заплашвате със съд, по-добре предварително говорете с адвокат и си създайте план, който ще приложите, ако се стигне до това. В противен случай рискувате негативният материал да се разрастне и да понесете повече последствия за себе си/за бизнеса си.

Съществуват и още няколко похвата, които могат да се приложат. Те вече се извършват с помощта на ORM или SEM/SEO специалист. Ако имате нужда от такива методи – винаги може да ме потърсите :-)

Негативна SEO оптимизация
Известни са доста BlackHat SEO техники, които могат да нанесат доста вреди на репутацията Ви в търсачките. Тук говорим за link spamming и купуване на връзки от наказани сайтове в дадената сфера, които да сочат към сайта на атакуващият, редирект 301 на наказани страници…всичко това ще довече със себе си и наказание за сайта, към който сочат.

Контра-атака на онлайн репутацията
Тук се прилагат контра-методи върху онлайн репутацията на човекът, който води негативна кампания срещу Вас. Задължително я водете от анонимност. Това му е хубавото на Интернет, че тези неща могат да се случват без изобщо да се обвръзвате като личност с дадени публикации или сайтове. Направете анти-сайт на въпросният атакуващ човек – купете домейн anti-chovek.com, вложете средства и време в оптимизацията на този сайт. Това ще Ви даден силен коз при разбирателството с атакуващият Ви с негативни публикации човек.

В България все повече хора обръщат внимание на онлайн репутацията и това какво пише за тях в Интернет, затова внимавайте какво пишете за хората, преусмисляйте нещата, защото това сериозно може да навреди на техният живот, имидж и бизнес.
Изграждането на положителна онлайн репутация може да Ви донесе много благинки. Следете онлайн репутацията си и отговаряйте на всяко едно, направено запитване към Вас в Интернет. По-този начин се предпазвате от ескалиране на проблема, който може да Ви донесе още повече негативни преживявания.

Един инструмент на Google, чрез който можем да подадем заявка за премахване на URL адрес от списъка с изведени резултати по някакво търсене. Това може да се окаже доста полезно при водената от Вас ORM (управление на онлайн репутацията) кампания.
Преди няколко дни ме обвиниха, че съм започнал негативна кампания в Интернет пространството към един лекар. Това не е вярно, защото ако бях е започнал нямаше да бъде по този начин, по които протече тя. Щеше да е по-целенасочено и с по-голям ефект. Аз просто изразих личното си мнение :)

Да си представим, че един ден виждаме в резултатите на Google някакъв материал, който е доста негативен за нас или виждаме името си/бизнеса си в порнографски/клюкарски сайт. Тук се отнасят и публикуването на лични данни в Интернет пространството без разрешение или виждате своя снимка в Google Image, в която Ви олицетворяват наистина мръсно.
Вече сте в правото си да поискате от Google да премахне даденият линк от индекса с резултатите. Това става чрез инструмента Webpage Removal Request Tool или Инструмент за подаване на молби за премахване на уеб страници. Този добър инструмент Ви предоставя възможност да поискате от Google да бъдат изтрити страница/и от индекса, които не отговарят на истината или са “мъртви страници”. Всеки с Gmail/Google акаунт може да се възползва от този похват. Според Google, всяка една подадена заявка се разглежда персонално и не остава без отговор.
Може да избирате от следните три основни опции:

1. Информация или изображение, които се показват в резултатите от търсенето с Google.
2. Остаряла или неработеща връзка в резултатите от търсенето с Google, която извежда грешка 404 (not found) или 410 (gone).
3. Уеб страница или изображение с неподходящо съдържание, които се показват във филтрираните ни със SafeSearch резултати.

После продължавате със стъпките докато завършите цялата заявка. Google ще изпрати предупреждение до webmaster/създателят на сайта покана за отстраняване на материала или нанасяне на правилните корекции. Ако обаче въпросният автор на материала не се разбере с търсачката, то Google ще предприеме изтриване на страницата на индекса…дори е възможно да наложи и някакво наказание на сайта, ако е твърде негативно съдържанието.

Google не предоставя много инструменти за управление на онлайн репутацията Ви, но този е един от възможните начини да поддръжате реномето си. Ще се радвам да чуя мнението Ви, ако вече сте ползвали този метод на изчистване на SERP (страници с резултати от търсенето на Google) и какви са били резултатите :)

Скоро в разговор с един познат от Германия, тръгна тема за млади мениджъри и тяхната реализация. Тук ще засегна въпрос за мениджъри на “малки години” – от 22-23 години нагоре.
Случи ми се, някъде Март-Април тази година, да ме поканят на събеседване със CEO на ИТ фирма за позиция Търговски директор. За това събеседване, трябваше да се подготви план-проект за дейността на фирмата и какво смятаме да предприем за развитието на компанията. Въпросният ръководител харесал вижданията ми и решил да се запознаем. За мое голямо учудване ме посрещна с думите “Но защо не си на около 40 години”.
Останах доста учуден, защото в дискусията той ми показа, че човекът заел позиция на търговски директор, трябва да бъде на години около или над 40. Другото, още повече в моя случай на 23, не било представително и един вид “неуместно” младеж да представлява фирма, в която работят хора по на 30 години и нагоре.
Лично за мен това са небивалици. Защо така ще се спъвaт младите хора, само заради годините им? След като има одобрение на вижданията и нужните качества за заемане на тази длъжност, защо да не се възползва от тях?

Моят познат заемаше позиция на мениджър “Маркетинг и реклама” на 24 г. в доста голяма немска компания, като в момента е Изпълнителен директор на водещ германски хостинг провайдър.
Свидетели сме, в западна Европа и особено САЩ на ИТ фирми, как заемащи ръководни позиции са хора по на 25 г. и развиват ресорите си доста успешно.

В България май това е в разрез със самото ни мислене. Ако не си на години, то не можеш да заемаш мениджърска позиция, защото имаш “младежко” и небизнес мислене, “живота не те е учукал”. Имаш нужните качества, имаш визия и мислене с духа на компанията, но си твърде малък и бизнеса не може да те приеме.
На мнение съм, че за ИТ компания дори се препоръчват по-млади хора, защото по-лесно се поддават на иновациите и бързите промени. Мисленето им е по технологично и могат да отреагират по-добре и по-своевременно на събитията.
Вие как мислите ?

Тук призовавам Тодор от Новавизия, Михаил от PMstories, Светослав от PMmanager , Огнян от SEOM да дадат своето мнение за това, може ли един човек на 23-24г. да заеме мениджърска позиция. Нека се включат и работодатели с отговор на въпроса: Дали бихте наели млад човек за ръководна позиция в компанията си ?