декември 8, 2008, Създадено от Kalin4y на 14:53
Както споменах преди известно време, чрез управлението на виртуални екипи се налага и нова култура в науката за ръководене на проекти.
Като мениджър на виртуален екип, трябва да подкрепяте екипа си, като:
- реорганизирате работата на членовете и нейната важност;
- насърчавате членовете на екипа да задават въпроси, включително и такива как да работят екипно, въпреки отдалечеността си [...]
Повече
ноември 5, 2008, Създадено от Kalin4y на 13:23
Днешно време когато фирмите имат по няколко офиса, разположени на различно географско местоположение, все по-сложно става управлението на екипи. Налага се да се работи с хора от различни офиси в различни страни. Управлението на „виртуални“ екипи става все по-популярно. Заедно с това се променя и разбирането за управлението им. Връзката между хората в организацията става [...]
Повече
август 16, 2008, Създадено от Kalin4y на 16:16
При оценка на представянето на екипа постигането на предварително формулираните цели е най-важното. Все пак екипът работи да постигането на тези цели и резултатите показват как се е справил той. Ако сте следили представянето и процесите редовно, на финала няма да очаквате никакви изненади.
Екипът може да се подготви конкретни параметри и показатели, които да измерват [...]
Повече